Mariia Churilina

Mariia Churilina är doktorand i socialt arbete vid Hälsohögskolan, Jönköping University.

Mariias forskning handlar om ledarskap och organisering, med särskilt fokus på första linjens chefer inom socialtjänsten. I avhandlingen undersöker hon hur chefsrollen formas, vilka organisatoriska villkor som påverkar chefers handlingsutrymme och hur chefsidentitet och ledarskap utvecklas och praktiseras i vardagen. Studien genomförs inom kommunal socialtjänst och kombinerar kvalitativa och kvantitativa metoder.

Hennes bredare forskningsintressen omfattar organisering, ledarskap och professionellt arbete i offentliga och professionella organisationer, särskilt first-line management, public management, managerial discretion, professionell identitet och chefsidentitet samt ledarskapsutveckling.

Mariia har en masterexamen i företagsekonomi från Jönköping International Business School samt utbildning och yrkeserfarenhet inom psykologi. Hon har även arbetat som HR-specialist med fokus på rekrytering och personalutveckling. Hennes bakgrund inom företagsekonomi, psykologi, HR och socialt arbete ger hennes forskning en tydligt tvärvetenskaplig profil.