Vad är Strategic Human Resource Management?

Denna sommar kurs är förankrad i förtroendet att individer och deras tillhörande resurser, nämligen mänskliga resurser, står i centrum för både organisatorisk utveckling och förverkligandet av hållbar strategi. Kursen understryker det mervärde som skapas för flera intressenter genom att anpassa HR till verksamheten så att utformningen av strategiska HR-system blir en strategisk fördel i organisationens volatila, osäkra, komplexa och tvetydiga (VUCA) miljö. Kursen stimulerar studenterna att analysera och utveckla strategiska HR-program för nyckelfunktionella aspekter av HR, bland annat rekrytering, belöningshantering, anställningsrelationer, välbefinnandehantering och talanghantering. Slutligen diskuteras de strategiska rollerna för HR-professionella och praktiker i den kontinuerliga formuleringen och implementeringen av strategiska HR-system.